二、接触升级：制造专属记忆点
三、价值展示：差异化优势构建
建立"价值对比矩阵"，从5个维度量化优势：
资源网络：行业人脉/专业认证数量
生活品质：健康管理/财务规划成熟度
情绪价值：冲突解决案例/情绪稳定指数
未来潜力：技能成长曲线/职业发展路径
体验创新：旅行路线设计/活动策划记录
四、关系深化：建立情感依赖
五、危机应对：风险控制机制
建立"三重预警系统"：
行为预警：连续3次社交回避需启动沟通
情感预警：互动质量评分低于6分/10需评估
竞争预警：发现潜在替代者线索立即升级投入
【常见问题】
Q1：如何判断对方是否对挖角有兴趣
Q2：被明确拒绝后如何应对
Q3：如何处理原伴侣的反击
Q4：长期关系维护的黄金比例
Q5：跨行业挖角的成功要素